Hispasat considera la conciliación como una pieza fundamental para el bienestar emocional y social de quienes forman parte de la compañía, así como un elemento esencial del modelo de organización saludable.
Desde el lanzamiento en 2022 de Hispasat Concilia en España, se ha trabajado en establecer una estructura de apoyo que permita al equipo equilibrar su vida personal y profesional. Con el respaldo del modelo de gestión de la Fundación Másfamilia, en España, en 2023 se recibió el sello de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), lo que refuerza el compromiso de crear un espacio laboral donde se respeten y promuevan las necesidades de conciliación de todos los profesionales de Hispasat.
El compromiso de Hispasat busca que cada persona tenga la oportunidad de crecer profesionalmente sin dejar de lado sus responsabilidades personales y familiares, en el convencimiento de que un equipo con mayor equilibrio entre trabajo y vida personal aporta, no solo satisfacción individual, sino también un mejor desempeño.
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